Для юридических лиц

Прикрепление на медицинское обслуживание

До 01.01.2010 г. затраты на медицинское обслуживание Ваших сотрудников могли снижать налогооблагаемую базу по налогу на прибыль в размере 6% от фонда оплаты труда только в случае добровольного медицинского страхования через страховую компанию. Это порождало дополнительные расходы (комиссионные страховой компании) и организационные сложности (по сути — трехсторонние отношения с разными целями у каждой из сторон). Заплатив за страховой полис, не все застрахованные им пользовались. Заключив договор с нашей клиникой, Вы платите только за реально оказанную медицинскую услугу.

С 2010 года вступили в силу изменения в Налоговый кодекс РФ*, которые позволяют организациям заключать договоры медицинского обслуживания напрямую с лечебными учреждениями, имеющими лицензии на осуществление медицинской деятельности. Согласно разъяснениям Минфина, взносы по договорам добровольного медицинского обслуживания работников включают в состав расходов в размере, не превышающим 6% от суммы расходов на оплату труда всех сотрудников организации. Страховыми взносами в фонды (пенсионный, медицинский, фонд социального страхования) данные выплаты не облагаются.

Дополнительные преимущества прямого сотрудничества: Вы самостоятельно определяете перечень сотрудников и условия их обслуживания, они могут быть разными для разных категорий сотрудников.

Вы можете контролировать сумму средств, потраченных на того или иного сотрудника, вводить или снимать ограничения. С письменного согласия сотрудников, помимо акта оказания услуг стандартной формы мы имеем возможность предоставлять детализированные отчеты об оказанных услугах. Проводить сезонную иммуннопрофилактику своих сотрудников.